TA的每日心情 | 开心
2023-1-20 08:48 |
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签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I
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美国人差不多一半的人不愿意打**,其实主要原因
1.医学知识不够加上有人带偏
2.他们不信任医药公司和美国政府.
第一点是美国政府造成的,给出非常混乱的信息.妥妥的政府的锅.而且,混乱也有利于某些人浑水摸鱼
第二点,我发现他们还真是不能信任医药公司和美国政府,谁信谁傻.
11月2日辉瑞公司公布第三季度财务业绩，**收入130亿美元。同一天，医学期刊《英国医学杂志》发文称，某临床研究公司多名前雇员爆料，指认辉瑞公司因急于让**上市，故意遮盖辉瑞**第3阶段在研发过程中存在伪造实验数据、实验人员操作不规范等严重问题。其中一位“吹哨人”在举报后的几小时内，就被解雇。
前员工举报：辉瑞新冠**研发试验存在严重违规问题
相比之下，除新冠**外，辉瑞公司在**领域的其他产品并不突出。可问题就出在这新冠**上了，医学期刊《英国医学杂志》11月2日发表文章称，有多名前员工爆料，指认美国辉瑞公司的新冠**在研发过程中存在伪造实验数据、实验人员操作不规范等严重问题——这些爆料的前雇员还表示，辉瑞公司以及美国食品药品监督管理局“明知道辉瑞新冠**存在问题，却最终选择掩盖问题并批准辉瑞**上市”。
杂志提到的爆料人为Ventavia（文塔维亚）的前员工，该公司是辉瑞公司的合作伙伴，负责辉瑞新冠**的临床三期实验。
Ventavia科研公司前区域主任布鲁克·杰克逊对杂志称，从2020年8月辉瑞**实验开始不久，他就发现有实验人员“修改文件日志”并“根据需要随意填写实验数据”。
杰克逊表示，Ventavia公司不仅伪造数据，还事先告知试验参与者注射的是**还是安慰剂；使用培训不合格的**接种人员；对辉瑞**第3阶段主要研究期间报告的不良反应跟进速度缓慢等。
杰克逊曾向文塔维亚集团的高层汇报了这些问题，但公司的董事们对此却反应敷衍。在一份录音中，有公司高管承认“实验每天都有各种各样的问题出现”，但却暗示“这并不是什么大问题”。
在向公司多次举报这些问题却没有用后，杰克逊于2020年9月25日又向美国食品药品管理局(FDA)发送邮件投诉。杰克逊给FDA的电子邮件列出了她亲眼目睹的问题：参与者在注射后被放置在走廊上，不受临床工作人员的监测；对发生不良反应的患者缺乏及时的随访；未在适当温度下储存的**；未报告方案存在偏差；实验室标本标签错误等。
几个小时后，杰克逊收到了一封来自FDA的电子邮件，感谢她的举报，并告知她，FDA不确定是否会进行调查。
而就在向FDA发送邮件的当晚，杰克逊被Ventavia公司解雇，理由是：“身体不太健康，无法胜任工作”。
搞笑了,举报没有发挥作用,自己工作丢了.难道举报信息不是应该保密的吗?
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发表于 2021-11-4 21:22
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