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摘录部分内容：
三天内解散千余名员工，就地解散的工人被周边企业迅速吸纳，招工企业从南山区、东莞市甚至浙江省远道而来，大多数却扑了个空，从中得以一窥“招工难、用工荒”的境况。
上述经理面对未来的竞争也感受到了一些压力，“前段时间我去出差考察，发现竟然连小米都开始做电动工具了，它们的外形非常时尚，能吸引年轻人。现在基本上是一个电器工厂就可以做我们的竞争对手，所以我在想我们这些老牌企业也应该朝这方面走一走。”
招工者超过求职者
28日早上九点，当记者赶到史丹利百得精密制造（深圳）位于深圳石岩的工业区门口时，发现道路两旁挤满了多个工厂的招工者以及人才中介，他们都是看到工厂解散的消息后，第一时间赶来这里招人。一旦有人拖着行李从工业区走出来，马上被大家团团围住，不过出来的人很少搭理，迅速坐上提前定好的网约车扬长而去。
通过交谈得知，这些招工者来自深圳各区，以及惠州、东莞等地。一位来自东莞的招聘人员向记者介绍，他们工厂是做医疗相关配件的，工厂规模在200人左右，今年以来生意不错，用人需求迫切，今年以来一直在招人，但一直没补上缺口。昨天看到史丹利深圳解散的消息，今天一早就带了四个人过来厂区门口招聘，但一无所获。
“为什么招不到人？因为没有人嘛，你看路上走的人都少了很多，没有人怎么招人？其实我们厂福利待遇各方面都还可以，普工平均月薪在6000元左右。”上述招聘人员表示。 招人难，成为各位招聘人员的共同心声。现场所见，招工人员远多于找工人员。但谈及收获，都是无奈苦笑，“一个人都没有招到”。
工业园的保安，则是不断用声音驱逐招聘人员，“你们不要全堵在门口了，去旁边，如果要找工作的自己会过去，你们到这里拉人有什么用。”据保安介绍，昨天来招人的更多，路两边都挤满了，不过收获也不大，宣布解散那天，就有好几个大厂的人，直接进入厂区招人，当场就消化得差不多了。
保安的话也得到了同在一个工业区的某物流公司工作人员的确认。他表示，宣布解散当天，基本上准备继续上班的工人，就都有了合适的去处，他们公司近水楼台先得月，也招了几个。他指着大量的招聘人员说，“今天才来，晚咯。”
在厂区门口，记者还意外见到一位浙江过来的老板，来挖技术团队，他正和一位史丹利技术负责人在厂门外商谈。“史丹利百得（深圳）工厂有近两千多人，主要是临时工多，临时工有1800人，这几个月已分三批遣散，正式工人450个，在宣布解散当天，政府已经组织了几家有实力的大企业，把这些人都招走了。现在收尾工作还留下了100个工人，物料运营团队还需要在深圳经营1-2年。”
该技术负责人表示，他较早得到公司解散消息，近期已接触了近十家用人企业，包括广州、顺德，以及江浙等地，还在考虑去哪家。“我手下有18个工程师，这几天已经被猎头挖得只剩6个人，你晚一天来也没有人选了。”他向浙江来的老板表示。
“我看新闻说，‘史丹利深圳工厂解散，数千人失业’，他来现场看过吗？”一位招工人员吐槽道。
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发表于 2020-10-29 03:09
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