问下签了三年合同的工作找个理由抄你，会有什么补偿的吗.

1999cn · 发表于 2014-10-19 23:04

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hstdslf · 发表于 2014-10-19 23:07

这个没碰到过，应该会有赔偿的

mpmpm · 发表于 2014-10-19 23:28

找当地的政府人力资源机关问问。

pljxxx · 发表于 2014-10-19 23:39

要自己协商吧不过可以申请领失业金

maha · 发表于 2014-10-19 23:42

能够找个理由抄你的。。。。。补偿，得看老板良心。

Kafa98 · 发表于 2014-10-19 23:49

签合同的时候都写明的啊找合同看看

天鹰330 · 发表于 2014-10-20 00:11

应该有赔偿

wolfml1234 · 发表于 2014-10-20 00:12

提前解聘，都有若干个月的工资补偿，而且你还可以拿五险一金里失业的这部分钱。

普渡众生 · 发表于 2014-10-20 00:17

不懂这些

皮球 · 发表于 2014-10-20 00:28

向来都是我炒老板的鱿鱼

星辰冰镜 · 发表于 2014-10-20 00:32

应该有补偿的，具体看一下2008年元月开始实施的新劳动法。

charyf · 发表于 2014-10-20 01:20

按理说肯定有补偿，实际怎么操作就看各公司了

328414300 · 发表于 2014-10-20 06:41

有赔偿的，

天要下雨 · 发表于 2014-10-20 06:55

为什么要炒你呢？

桀骜独狼 · 发表于 2014-10-20 07:23

天要下雨发表于 2014-10-20 06:55
为什么要炒你呢？

同LS的问

中大哥 · 发表于 2014-10-20 07:26

应该会有赔偿

skylzd · 发表于 2014-10-20 08:05

合同期没到，干一年赔两个月，合同期到了，干一年赔一个月。赔的是前一年你的平均工资，不是底薪。我们这工人3年到期不续签，一般能拿到1万多点

ztlaoda · 发表于 2014-10-20 08:14

赔偿是肯定有的，多少标准就不好说了。。。。。。

lyg_asen · 发表于 2014-10-20 08:23

没补偿的话，劳动仲裁

desgargareg · 发表于 2014-10-20 08:41

按劳动法来说这属于无理由辞退，违法劳动法的。可以拿双倍赔偿金。比如说你做了两年，就能拿到4个月平均工资的补偿。

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